<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV align=center>
<TABLE
style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; COLOR: #000000; BORDER-TOP-WIDTH: 0px"
cellSpacing=0 bgColor=#f4f2f0 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#eeebe8>
<P align=left><FONT style="face: cambria">Учебный центр приглашает на
обучение по теме:<BR> </FONT></P>
<P align=center><FONT style="face: cambria"><B><FONT
style="COLOR: #cc0000" size=6>Увольнение персонала.<BR>Безопасно и
бесконфликтно.</FONT></B><FONT style="size: 1"><BR></FONT><B><BR><FONT
style="COLOR: #0000cc">Целевая аудитория:</FONT> </B>Руководители и
сотрудники кадровых служб, директора и<BR>менеджеры по персоналу,
бухгалтеры, юристы, руководители компаний.<BR> </FONT></P></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#e0dbd6>
<P align=left><FONT style="face: cambria"><B><FONT
style="COLOR: #cc0000">18 ноября 2015 года,</FONT> город Москва <SPAN
lang=en-us>|</SPAN> </B>(<STRONG>артикул:</STRONG> 250)<BR><BR>Занятие
проводится c 10<SPAN lang=en-us>:</SPAN>00 до 17<SPAN
lang=en-us>:</SPAN>30<BR><BR>Адрес проведения мероприятия: ул. Бауманская,
д.6, стр.2, Б.Ц. <SPAN lang=en-us>"</SPAN>Виктория Плаза<SPAN
lang=en-us>"</SPAN>.<BR><BR><STRONG>Узнать Всю подробную информацию и
подать заявку на обучение Вы можете по телефону :</STRONG>
<BR><BR> <FONT size=4>8</FONT> <FONT size=2>код
города</FONT> <FONT size=4> (<SPAN lang=en-us> </SPAN>4<SPAN
lang=en-us> </SPAN>9<SPAN lang=en-us> </SPAN>5<SPAN lang=en-us>
</SPAN>)</FONT> <FONT size=2>номер</FONT> <FONT size=4>7<SPAN
lang=en-us> </SPAN>2<SPAN lang=en-us> </SPAN>5</FONT><SPAN lang=en-us> -
</SPAN><FONT size=4>0<SPAN lang=en-us> </SPAN>4</FONT><SPAN lang=en-us> -
</SPAN><FONT size=4>4<SPAN lang=en-us> </SPAN>8.<BR><BR></FONT><FONT
size=2>Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное
лицо.<BR>(пожалуйста не отвечайте на обратный адрес
эл.почты)</FONT></FONT></P></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#eeebe8><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#eeebe8><FONT style="face: cambria">Большинство споров,
возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работников,<BR>а
также с незаконным привлечением иностранных граждан к работе. Незаконное
увольнение,<BR>помимо необходимости восстановления работника на работе,
влечет неблагоприятные<BR>материальные и репутационные последствия для
работодателя. Для того чтобы грамотно<BR>расстаться с работником,
недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое<BR>соблюдение
установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой
документацией.<BR>Соблюдение установленных законодательством норм и
процедур прекращения трудового<BR>договора минимизирует в дальнейшем
риски, связанные с трудовым спором. </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#eeebe8>
<P align=center><B><FONT style="COLOR: #0000cc" size=4
face=Cambria>Описание программы:</FONT></B></P></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT style="face: cambria"><BR><B><FONT style="COLOR: #0000cc">1.
</FONT>Увольняем сотрудника без проблем.</B><BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Формирование психологического портрета
сотрудника<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Методы и приемы
психологии, способствующие убедить сотрудника уволиться<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Конфликты при увольнении и борьба
компроматов<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Что сделать, чтобы
сотрудник не смог передумать<BR><FONT style="COLOR: #663300">*
</FONT>Имиджевые аспекты воздействия на увольняющегося сотрудника<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Законодательные меры борьбы с «кадровым
экстремизмом» - необоснованными жалобами в<BR>трудовую инспекцию,
судебными исками<BR><B><FONT style="COLOR: #0000cc">2.</FONT> Увольнение
по собственному желанию.</B><BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Что
нужно знать о заявлении, об увольнении предупреждении
работодателя<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Основные заблуждения
работников и работодателей, как с ними работать, чтобы не доводить<BR>дела
до суда<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Обязательные и
рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и
их<BR>исправление, корректировка поведения работника<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Выдача документов при увольнении<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Вносим запись в трудовую книжку правильно,
почему возникают сложности с внесением<BR>записей: увольнение работника,
расторжение или прекращение трудового договора,<BR>как легко научиться
писать правильную запись <BR><FONT style="COLOR: #663300">*
</FONT>Оформление окончательного расчета<BR><FONT style="COLOR: #663300">*
</FONT>Исковая давность по спорам об увольнении<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Проблемные места всех видов
увольнений<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Отпуск с последующим
увольнением<BR><B><FONT style="COLOR: #0000cc">3.</FONT> Расторжение
трудового договора по соглашению сторон: на страже интересов<BR><SPAN
lang=en-us> </SPAN>работодателя.</B><BR>Плюсы и минусы
данного увольнения. Определяем выходное пособие исходя из
интересов<BR>компании<BR><B><FONT style="COLOR: #0000cc">4.</FONT>
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его
действия.</B><BR>Порядок расторжения, нюансы оформления, ошибки которые
нельзя допускать<BR><B><FONT style="COLOR: #0000cc">5.</FONT> Расторжение
трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем<BR><SPAN
lang=en-us> </SPAN>наложение взыскания правильно.
</B><BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Порядок наложения и
оформления, заблуждения работодателя и его основные
ошибки.<BR>Подготовительные мероприятия, предшествующие
увольнению<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Сбор и анализ
информации о физическом лице. Формирование материалов и досье
на<BR>сотрудника, позволяющие убедить его уволиться. Провокационные
мероприятия в кадровой<BR>работе<BR><B><FONT
style="COLOR: #0000cc">6.</FONT> Увольняем за прогул. <BR><FONT
style="COLOR: #0000cc">7.</FONT> Увольняем за алкогольное
опьянение.<BR><FONT style="COLOR: #0000cc">8.</FONT> Увольнение за
разглашение коммерческой тайны и персональных данных. <BR><FONT
style="COLOR: #0000cc">9.</FONT> Судебная практика разрешения трудовых
конфликтов связанных с Увольнением. <BR><FONT
style="COLOR: #0000cc">10.</FONT> Увольнение беременных женщин,
руководителей организаций, совместителей,<BR><SPAN
lang=en-us> </SPAN> иностранных
работников: законные процедуры расторжения договора. <BR><FONT
style="COLOR: #0000cc">11.</FONT> Трудовые споры:</B><BR> <FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>В связи с истечением срока трудового
договора<BR> <FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Связанные с
увольнением работника по собственному желанию<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>Связанные с увольнением работника за
прогул<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>Связанные с увольнением
работника за появление на работе в состоянии алкогольного,
или<BR>наркотического опьянения<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>В
связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного
неисполнения<BR>работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК
РФ)<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>В связи с
неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу<BR><FONT
style="COLOR: #663300">* </FONT>В связи увольнением по соглашению
сторон<BR><FONT style="COLOR: #663300">* </FONT>В связи увольнением по
сокращению штата и численности работников<BR><B>ТОП-10 ошибок
работодателей при увольнении. </B><BR> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#eeebe8>
<P align=center><FONT style="face: cambria"><FONT
style="COLOR: #663300"><B><I>- - -</I></B><BR></FONT>Участие в данном
обучении составит: 11 800 руб.<BR>После окончания занятия Вам выдается наш
сертификат.<BR>В мероприятие включено: методический материал, обеды,
кофе-паузы.<BR>Иногородним участникам помогаем в бронировании
гостиницы.</FONT></P></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#dbd6d0><FONT face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#b4a99c><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>