<HTML><HEAD><TITLE></TITLE></HEAD>
<BODY>
<META content=tr http-equiv=Content-Language>
<STYLE type=text/css>BODY
</STYLE>
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#e3e3e3 align=middle>
<TABLE style="BACKGROUND-COLOR: #fff; FONT-FAMILY: arial,helvatica,verdana" class=main border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=670>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top>
<TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" border=1 borderColor=#e5eaef width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><B><FONT color=#5b7999 size=4 face=Tahoma>IK Yönetiminde </FONT></B></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT face=Tahoma><B><FONT color=#334355 size=6>KIDEM TAZMİNATI</FONT></B></FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><B><FONT color=#334355 size=6 face=Tahoma>UYGULAMALARI</FONT></B><FONT face=Tahoma><B><FONT color=#334355 size=6><BR></FONT></B><FONT color=#5b7999 size=2><B>İşletmelere Getirdiği Yasal Yükümlülükler & Sorumluluklar</B></FONT></FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#334355>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#e3e3e3 face=Tahoma>Konferans: 30 Mart 2013 / Cumartesi / 09.30-17.30 Sheraton Maslak – İstanbul</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b2c1d1>
<BLOCKQUOTE>
<P style="MARGIN: 0px 5px"> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT face=Tahoma><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#334355>Konuşmacılar:<BR></FONT><FONT color=#334355><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"><B>- Prof. Dr. Toker DERELİ</B> // Işık Üniversitesi<BR><B>- Prof. Dr. Tekin AKGEYİK</B> // İstanbul Üniversitesi<BR><B>- Dr. Ali Kemal SAYIN</B> // Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü<BR><B>- Ersin UMDU</B> // Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdür Yardımcısı<BR><B>- Haluk DURMUŞOĞLU</B> // Yönetim Danışmanı<BR><B>- Mesut BAYDUR</B> // Serbest Muhasebeci Mali Müşavir</SPAN></FONT></P></BLOCKQUOTE></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#334355>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=right>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=right><FONT color=#b2c1d1 face=Tahoma><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt">Kıdem tazminatı konusu büyüklüğü ve niteliği ne olursa olsun her işyerinde uygulamada önemli bir sorun alanıdır.<BR>Kıdem tazminatına ilişkin hukuksal ve mali işlemlerin prosedürlere ve insan kaynakları tekniklerine uygun olarak gerçekleştirilmesi hem hukuksal gereklilikler hem de mali uygulamalar açısından hayati öneme sahiptir.</SPAN></FONT>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=right> </P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b2c1d1>
<P style="MARGIN: 0px 5px">
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#334355 face=Tahoma>İnsan Kaynakları Yönetiminde Kıdem Tazminatı Zirve programının amacı, katılımcılara kıdem tazminatı süreçlerini hem yasal kurallara hem de çağdaş insan kaynakları yönetimi prensiplerine uygun olarak nasıl yönetebileceklerine bilgi, politika ve uygulama deneyimlerini aktarmaktır.<BR><BR>Zirve Programı, her düzeydeki yöneticilerle, insan kaynakları yöneticilerinin, yönetici adaylarının ve insan kaynakları uzmanlarının çalışma hukuku bilgi ve uygulama becerisini geliştirmeyi ve bu alanda ileri düzeyde bir donanıma sahip olmalarını hedeflemektedir.<BR> </FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#5b7999>
<P style="MARGIN: 0px 5px"> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT color=#e5eaef size=2 face=Tahoma>Zirve Programı, ayrıca, katılımcıların Kıdem Tazminatı fonuna ilişkin son gelişmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü’nün sunumu ile öğrenmeleri mümkün olacaktır. </FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px"> </P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#334355>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT face=Tahoma><SPAN style="FONT-SIZE: 8pt"><FONT color=#e3e3e3>Kapsam</FONT>:</SPAN></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<BLOCKQUOTE>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT face=Tahoma><FONT color=#5b7999><SPAN style="FONT-SIZE: 8pt"><BR></SPAN><FONT size=2>Kıdem Tazminatı Düzenlemelerinde Son Gelişmeler: Kıdem Tazminatı Fonu<BR>Tarihi Gelişim (3008, 1475 ve 4857 sayılı İş Kanunlarında hak kazanma ve yararlanma koşulları)<BR>Kıdem tazminatında dünya uygulamaları<BR>Kıdem tazminatının iş güvencesi ve işsizlik sigortası ile birlikte değerlendirilmesi<BR>Kıdem tazminatına hak kazanılmasında ve ödenmesinde yaşanan sorunlar (işçi, işveren ve kamu açısından)<BR>Örnek alan araştırması sonuçları</FONT></FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT color=#5b7999 size=2>Kıdem Tazminatının Yasal Boyutu <BR>Kıdem Tazminatının Maliyetlendirilmesi: Kıdem Tazminatının Uluslararası Finansal Raporlama Sistemine Göre Belgelendirilmesi<BR>Çalışma Hukukundaki Diğer Tazminat Hükümleri ve İşletmeler Açısından Sonuçları<BR>İhbar tazminatı ve sonuçları<BR>Kötü niyet tazminatı<BR>Haksız fesih/işe iade tazminatı<BR>İşyerinde ayrımcılığa ilişkin tazminat<BR>Diğer çalışma mevzuatındaki tazminat hükümleri</FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT color=#5b7999 size=2>Kıdem Tazminatında Sektörel Deneyimler <BR>Yargıtay Kararları Doğrultusunda Kıdem Tazminatına Esas Ödemeler<BR>Kıdem ve İhbar Tazminatlarının Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunları ve Çözümler</FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px"><FONT color=#5b7999 size=2>Prime Esas Olan ve Olmayan Kazançlar<BR>Primlerin Bildirilmesi<BR>Kıdem ve İhbar Tazminatının Prime Tabi Olup Olmama Halleri</FONT></FONT></P></BLOCKQUOTE></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b2c1d1>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT face=Tahoma><FONT color=#334355 size=2>Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi İçin</FONT></P></FONT>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT color=#334355 size=2 face=Tahoma>0 216 422 93 61 - 62 - 63 - 64 </FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT color=#334355 size=2 face=Tahoma>w w w b o s p h o r u s c o n f e r e n c e s c o m</FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT color=#334355 size=1 face=Tahoma>Programlarımız kontenjanlarımızla sınırlıdır, Kayıt işlemlerini web sayfamızdan online yapabilirsiniz, <BR>Toplu katılım ve sponsorluk imkanlarından faydalanmak için lütfen arayınız. </FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#5b7999>
<TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" border=1 borderColor=#5b7999 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#5b7999 colSpan=2>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=center><B><FONT color=#b2c1d1 size=4 face=Tahoma>Ayın Sempozyumları</FONT></B></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff width="50%">
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=center><FONT face=Tahoma><B><FONT color=#5b7999 size=5>PERAKENDE SEKTÖRÜNDE<BR></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 22pt" color=#334355>TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ</FONT></B></FONT></P></TD>
<TD bgColor=#ffffff width="50%">
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=center><FONT face=Tahoma><B><FONT color=#5b7999 size=4>Yeni Düzenlemeler ve Kurumsal <BR>Yönetim İlkeleri Çerçevesinde<BR></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 22pt" color=#334355>BAĞIMSIZ YÖNETİM<BR>KURULU ÜYELİĞİ</FONT></B></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#334355 vAlign=top width="50%">
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=center><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#e3e3e3 face=Tahoma>6 Nisan 2013 / Cumartesi / Le Méridien Otel Istanbul</FONT></P></TD>
<TD bgColor=#334355 vAlign=top width="50%">
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=center><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#e3e3e3 face=Tahoma>13 Nisan 2013 / Cumartesi / Sheraton Maslak – İstanbul</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#b2c1d1 vAlign=top width="50%">
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"> </P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"><FONT color=#334355 size=2 face=Tahoma>Konuşmacılar:</FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"><FONT color=#334355 size=2 face=Tahoma><BR>-Atilla Yıldıztekin // Lojistik Yönetim Danışmanı, Zirve Koordinatörü <BR>-Birkan Şehitoğlu // FIBA Perakende Grubu, Lojistik Yöneticisi<BR>-Christoph Michael // Grosser Grossser & Grosser, Şirket Müdürü<BR>-Emre Cevdet Çizmecioğlu // Kuehne Nagel Logistics, Lojistik Kontrat Direktörü<BR>-Emre Üçöz // Danışman<BR>-Fahrettin Aksakal // Hakmar Gıda, Bilgi İşlem Müdürü<BR>-İhsan Biçen // İstanbul PERDER Başkanı - Biçen Market Genel Müdürü<BR>-M. Elif Akal // Horoz Lojistik, Satış Direktörü<BR>-Mert Tüzüner // Tchibo Gmbh, Yeni Pazarlar Lojistik Giriş Proje Lideri<BR>-Okan Aras // ÜÇGE Depo Raf Sistemleri, Yönetim Kurulu Üyesi<BR>-Ö. İskender Özturanlı // Neptun Danışmanlık, Danışman Öğretim Görevlisi - İnternet Medyası, Yazar<BR>-Ş. Gürhan Saatçıoğlu // Hepsiburada com, Operayondan Sorumlu Genel Müdür<BR>-Assoc. Prof. Tuncay Özcan // İstanbul Üniversitesi<BR>-Umur Özkal // OGLI e-Solutions Platform, Genel Müdür<BR> </FONT></P></TD>
<TD bgColor=#b2c1d1 vAlign=top width="50%"><FONT face=Tahoma>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"> </P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#334355>Konuşmacılar:</FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#334355><BR>- </FONT><FONT color=#334355><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt">Dr. Veysi SEVİĞ<BR>- Ali Türker PİRTİNİ / SMM, Baş Denetçi<BR>- Dr. İsmet DEMİRKOL</SPAN></FONT></P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"> </P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=right><FONT color=#5b7999><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt">Neden Kurumsal Yönetim?<BR>Nasıl Yönetiliyoruz, Yönetimde Ne Kadar Profesyoneliz?<BR>Şirketimiz Şeffaf mı, Aldığımız Kararlar Doğru mu?<BR>Risklerimizi Biliyor muyuz?<BR>Şirket Yönetiminde Patrona Rağmen Özgür ve Tarafsız Fikirler Söylenebiliyor mu?<BR>Kurumun Çıkarları, Paydaşların Çıkarları Yeterince Korunuyor mu?<BR>Kurumsallığın Neresindeyiz? Yönetim Kurulumuz Ticaretin Yeni Kurallarını Biliyor mu?<BR>Yönetimle İlgili Gerekli Tedbirler Alınıyor mu, Risklerimizin Farkında mıyız?<BR>Şirket Yönetimi Denetim Mekanizmalarını Kurabildi mi?<BR><BR>İşte yukarıdaki soruların yada kurumsal yönetimle ilgili gelebilecek tüm soruların cevabı "Yönetim kurulunda nitelikli bağımsız üye" var mı sorusunda saklı:</SPAN></FONT>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=right>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px" align=right><FONT color=#5b7999><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt">Yeni Türk Ticaret Kanunu tarafından tavsiye edilen, Sermaye Piyasası Kurulu Düzenlemeleri ne göre halka açık şirketlerde zorunluluk haline getirilen bağımsız yönetim kurulu üyeliği konusu iş ve akademik camianın değerli uzmanları tarafından çok boyutlu olarak ele alınacaktır.</SPAN></FONT>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"> </P>
<P style="MARGIN: 0px 6px 0px 5px"> </P></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#e3e3e3 vAlign=top> </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center> </P>
<P style="MARGIN: 0px 5px" align=center><FONT color=#5b7999 size=1 face=Tahoma>Tarafiniza bilgilendirme amaciyla gonderilmis etkinlik takvimlerimizin gelmemesini veya farkli bir kanala yonlendirilmesini istiyorsaniz lutfen maille bildiriniz</FONT></P>! </BODY></HTML>