<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="MSHTML 9.00.8112.16437" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT face=Arial
size=2>
Центр образовательных
услуг<BR> г.
Санкт-Петербурга и Ленинградской
области
<BR>
<BR>
Приглашаем Вас
на<BR>
курс повышения квалификации: </FONT></DIV>
<DIV> </DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV
align=left><BR>
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.
<BR>
Ведение личных дел
работников.<BR>
Применение трудового кодекса в
2оIЗ году.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV
align=left>
25 - 26 февраля 20Iз года,
Санкт-Петербург<BR>
------------------------------------------<BR> </DIV>
<DIV align=left><BR>Программа курса:</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>1. Правовое регулирование деятельности кадровых служб.
Требования ТК РФ. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>2. Унифицированные формы и правила их заполнения. Учет кадров
(карточка Т-2). </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>3. Порядок приема персонала:<BR>• Документы, необходимые для
оформления трудовых отношений.<BR>• Типичные ошибки работодателей при приеме на
работу.<BR>• Подача вакансии и отказ в приеме на работу. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>4. Правовые режимы расстановки кадров в организации:<BR>•
Перевод на другую постоянную работу и перемещение.<BR>• Совмещение профессий
(должностей). </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>5. Порядок увольнения персонала:<BR>• Прекращение трудового
договора (различные варианты)<BR>• Производство расчета. Выходное пособие.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>6. Виды трудовых договоров. Обязательные и дополнительные
условия Трудового договора. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>7. Виды трудовых книжек. Хранение и учет трудовых книжек.
<BR>
<BR>8. Система оплаты труда. Заработная плата. Премирование. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>9. Ежегодные отпуска. Больничный лист. Страховой
стаж.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>10. Периодические медицинские обследования работников. Новое в
законодательстве.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>11. Новые сроки хранения кадровой документации. Номенклатура
дел.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>12. Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда.
Ответственность и санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования. Отстранение
от работы.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV
align=left>------------------------------------------------------------------<BR>ПО
ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫДАЕТСЯ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИИ.<BR>------------------------------------------------------------------</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>По вопросам участия и регистрации обращайтесь по
телефону:<BR> +7 * Петербург * 642 ^ oч ^ 89 </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>С уважением,<BR>Долотова Анна Олеговна<BR>менеджер по работе с
клиентами<BR>тел.: 8 * 812 * 6Ч2 -- о4 89 </FONT></DIV></BODY></HTML>