Recursos Humanos, Que Medir y Por Que

[Funciones Medulares]

Recursos Humanos, Qué Medir y Por Qué

México, D.F. 04 de septiembre 2014



Aprenderá, a aprovechar las VENTAJAS COMPETITIVAS de tener un área de Recursos Humanos sólido y manejado de manera estratégica para generar valor y fomentar la confianza, lealtad y compromiso de los integrantes de la empresa.

Usted dejará de ser un administrador de recursos humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un Directivo de RRHH con visión estratégica, energía, liderazgo y capacidad para generar valor y entusiasmo en su organización. 

Inscríbase y aprenda:
- Cuáles son los nuevos retos a los que se enfrenta un departamento de Recursos Humanos.
- Cuál es el rol actual de la Dirección de Recursos Humanos.


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Att: Mildreth Lara
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