Рассылка видео УСН
Образовательный Центр
предлагает вниманию руководителей предприятий,
специалистов кадровых служб и агентств
----------------------------------------------------------------------------
18-19 сентября
двухдневный семинар-тренинг по теме
"Технология оценки и подбора персонала в организации"
----------------------------------------------------------------------------
В программе семинара:
• Методы определения потребности в кадрах, анализ должностей, привязка
кадрового состава к оперативным и стратегическим целям организации.
• Подбор и расстановка кадров: как и где искать кандидатов на вакантные
должности.
• Методы оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью,
тестирование, ассессмент-центр).
• Разработка структуры интервью.
1. Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его
соответствия рассматриваемой должности.
2. Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе
(исследование мотивационной сферы).
3. Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую
работу(исследование профессионального потенциала).
4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.
5. Оценка безопасности кандидата для компании.
• Практика подбора персонала на примере разнопрофильных организаций.
• Метод биографической поведенческой проверки достоверности данных,
сообщаемых кандидатом.
• Неречевые сигналы как эффективные источники информации о кандидате.
1. Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.
2. Способы "работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе
собеседования:
- фокусировка и "зеркало";
- перевод на речевой план;
- метод обращения к жизненным фактам.
• Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов.
Анализ поведения кандидатов в ходе провокации.
• Приемы правильного выхода из собеседования. Отбор кандидатов по
результатамоценки.
1. Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового
заключения по кандидату.
2. Представление отобранных кандидатов лицу, принимающему решения.
• Типичные ошибки при подборе персонала (на примере разнопрофильных
организаций).
• Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе интервью. (Ролевые
игры с видеозаписью и разбором).
----------------------------------------------------------------------------
Стоимость участия в семинаре - 7500 рублей, с учетом НДС.
Форма оплаты любая (наличная или безналичная).
В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал,
кофе-пауза, обед в ресторане.
Тренинг проходит в Москве (м. Академическая).
Начало - в 10 часов, окончание в 17.30-18.00 (в двухдневном формате).
Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить
следующие данные: наименование организации, ИНН,КПП, юридический адрес,
телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо.
Если необходимо бронировать гостиницу, сообщайте даты приезда-отъезда
заранее.
----------------------------------------------------------------------------
При отсутствии возможности посетить семинар, мы предлагаем приобрести
видеоверсию семинара на DVD дисках или видеокассетах (прилагается авторский
раздаточный материал).
Стоимость видеокурса - 4500 рублей, с учетом НДС.
На участие в семинаре и приобретение видеозаписей оформляется полный пакет
бухгалтерских документов.
----------------------------------------------------------------------------
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.
|