TWO DAYS WORKSHOP RECRUITMENT & SELECTION TECHNIQUES & METHODE, 15-16 Desember 2016 Jakarta

["g-ideas" <cs@xxxxxxxxxxxx>]

 

TWO DAYS WORKSHOP

EFFECTIVE RECRUITMENT & SELECTION
TECHNIQUES & METHODE

December, 15-16, 2016, Hotel Menara Peninsula, Jakarta

LATAR BELAKANG
Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan  organisasi  sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana.  Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

MATERI WORKSHOP Sesi 1. STRATEGI REKRUTMEN YANG EFEKTIF Sesi 2. SUMBER SUMBER REKRUTMEN   Sesi 3. SELEKSI CALON KARYAWAN   Sesi 4. MEMAHAMI UNSUR UNSUR ALAT TEST PSIKOLOGI   Sesi 5. PERSIAPAN SEBELUM WAWANCARA   Sesi 6. MENGENALI TEKNIK TEKNIK WAWANCARA DALAM SELEKSI KARYAWAN Sesi 7. LAPORAN HASIL TEST PSIKOLOGI Sesi 8. ADMINISTRASI DAN LAPORAN PELAKSANAAN REKRUTMEN & SELEKSI KARYAWAN   FASILITATOR JEANNY SOESENO,Psikolog Lulusan Fak. Psikologi UI tahun 1978 ini, lebih 27 tahun berkarir di bidang yang berkaitan dengan Manajemen SDM khususnya bidang Recruitment & Selection Pegawai. Karirnya diawali sebagai Freelance Psychlogist pada th 1978-1990. Kemudian sebagai Recrutment & Selection Manager di LPPM th 1980 hingga 1985 . Kemudian banyak membantu menjadi assessor di Astra, dan Daya Dimensi Indonesia , Pernah bergabung di Bank Universal sebagai Human Capital Manager (1994-2001) dan pernah menjadi Recruitment & Selection Manager di lembaga 'Executive Search Agency' PT. Sencaki Sakti. Beliau memiliki Training Certified dari Assessment Skill SHL Singapore, openers & Icebreakers Bank Universal, Targeted Selection For Interviewer DDI International, Facilitator Skill DDI International. Targeted selection for Administrator/Trainer DDI Interational. INFORMASI : Septhia Phone : (021) 29415991,  29048403 Fax     : (021) 29048403 HP      : 0822 1025 5507 HP      : 0812 1892 6369 Email   : cs@xxxxxxxxxxxx - gentailmuidea@xxxxxxxxxxx Web   : www.g-ideas.asia INSPIRING - CONNECTING - DEVELOPING

MANFAAT WORKSHOP Setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan dapat Mampumengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi, Mampu melakukan step-step dalam proses proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional SASARAN PESERTA Staff Rekrutment & Selection, Manager Lini yg telibat proses rekrutmen,Eksekutif yang, berhubungan dengan pekerjaan yang membutuhkan proses rekrutmen "BEST PRACTICE" Workshop ini dilengkapi pula dengan contoh aplikasi "best practice"yang telah dipraktekan fasilitator berdasarkan pengalamannya METODE WORKSHOP Focus Group Discussion,Role Play.Pelatihan Kasus INVESTASI : Rp.3.575.000 (Include VAT) Disc 10% Transfer sblm 30 Nov 2016 Biaya di Transfer ke: BANK MANDIRI KCP TEBET TIMUR JAKARTA No. Rekening 124-00-0691323-1 a/n PT. GENTA ILMU IDEA Managed by :

PENDAFTARAN PALING LAMBAT 9 DESEMBER 2016

• UNSUBSCRIBE