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玩?Kè堂――STT企业培训师快速Tí升（TTTShí战加强版）
【公开课?Jiān】（北京上海深圳广Zhōu四地安排Huì有增加）：
11月06-07日武汉
11月21-22日上海
11月14-15日?Zhōu
12月11-12日长沙
12月19-20日广州
【主?单位】才
? 培 Xùn 网
【课程?Yòng】3800元/人/
2天（含授?、Jiāo材、午餐、茶?和税?）
【参加对象】 企业专/兼Zhí培训师、中高层Guǎn理者、部门经Lǐ、培训管理者和业Wù/技术骨
【咨?热线】020--86419510
86416539 林先生 ?小Jiě
【Qián言】
STT又升级Lā！参加培训师培?，Shǒu选STT！！
STT（又Míng：玩转?堂?）是培Xùn师市场2015年De突破性成果，是我们的研发Tuán队?泛实Dì考察国?外?Duō?威品牌课程、
TTT/PTT等同类讲师Péi养课程和优秀培Xùn师授课?场，Zǔ?力量进行研发Hé?化改善，对传TǒngTTT?容与框Jià?行全面升
级改进的最终成果！！
大道至简，方法比Nǔ力更重要，Yī旦找?方向与Fāng法将起到四两Bá千斤的作用，STT（又名：玩转课堂?）正是这把揭开
培训Shén秘面?的利Jiàn，至?却最有效！！在2015版全新Shēng级的培训Shī课程中，STT（又名：玩转?Táng?）的主Jiǎng老师?倾
情Fèn享我们多年研究?Shí践成果，带?你披Jīng斩棘直往培?Zhēn谛的殿堂！在这里Nǐ将能?：
1、比以往任何时候都Gèng犀利更精Zhǔn地识别企业Péi训真实需求
2、Diān覆以往拖泥带水的Péi?设计思路、快速Yǒu效直指培Xùn症结与问?Hé心
3、?身感受商?水准De大纲?件与PPT在你手中一步步变Wéi现实！！
?典TTT还Shì基于50年代的认Zhī主义思?，研究Rú何灌输理论；国Nèi培训?自己改Míng的变种TTT把培训技能Wù解?演讲Néng
力，越Lái越?空洞，Dòng不?十多天De培训?际上显示了效Lǜ的低下。随Zhe80、90后Bú?在职场上?始扮Yǎn正式角色，同
时逐步走Shàng企业培训?的Gǎng位，企业实操和Zhè些TTT之?矛Dùn越来越大！
2015版STT（又Míng：玩转课堂?）结合80、90Hòu的心理需求，带来Quán新升级！在8Nián?全国数?名Lǎo学员的见证之下，Kě以
看Dào培训?培训的现?Xiào率越?越高，令?TǒngTTT?以望Qí颈背，两天时间数Shí名?员可以完成五Lún课程?发Xùn练、精益
化的训练设Jì让每位学Yuán在极短的训?Shí间?完成近20次练习，同时保?Le约70%的Zhǔ讲老?授?时间，?BǎoSTT（又名：
玩转Kè堂?）既Yǒu效果又有深Dù。
在完成?Xí目标的前提下，?Kě能?富的引入包括行Dòng学习、翻转课堂、碎Piàn?习、教练技术、Quán程评估、五星教学Fǎ
在内De多?最前沿的全新教Xué手法，让学Yuán能够?跟时代，Tóng时切身体Yàn各?最前Yán的培训模式。
?加过Kè程的学员与企业均Biǎo示：
1、STT课程比Chuán统TTT更具?Zhàn性
2、与企Yè的关联度Yě更紧密，能够Qiē切实?解决企业存Zài的问题
3、回到公司马Shàng就可以运用到实Jì工作中去，按照STT标?研发Chū?的课程直接解?Qǐ业问?和提Shēng员工?效，深得Cān加学员
和公司Lǐng导的好评！！
【培训Fāng式】
◇精讲理Lùn：上升哲学思想；
◇案例解Xī：回?问题本质；
◇工具Yǎn?：还原工Zuò?键；
◇能力?评：效果科?检核；
◇分组?赛：?验团?学习!
【?员Shōu益】
◇轻Sōng掌握培训?Bì备的现?演绎技巧Hé控?能力；
◇能?Dú力完成商Yè水?课程大Gāng、课件?PPT的开Fā；
◇开?的?程Néng与企?情况紧Mì结合，并能得Dào参加?员和领?的支Chí；
◇?内容?计?Yǎn绎得更加Shí效生动，有效Qiān动每位参加Xué?的心弦；
◇Bǎi脱PPT?稿Jiàn的束缚，脱稿后Réng能声情并茂进Háng讲授；
◇不用再Dān心培训?程，原来Péi训效果可预见也有Néng力?计；
◇借助自己的培训Jì能获得职业生涯De高速成长。
【Qǐ?收益】
◇全方位提Shēng企?内部培训?队Wǔ整体水平与?战能Lì；
◇Zài短?间内快速形Chéng企业独有的课Chéng库和素材?；
◇规范完Shàn企业培训管理体系，有效留住经验和Yōu秀人才；
◇培训?容不Zài停留于表Miàn?形式，直指?题Hé心与提升工作绩Xiào；
◇有效缩短?工Chéng长周期，快速复制Qǐ业精英提升效Yì；
◇建立全员参?支Chí的学习型氛Wéi和企业文化，打造Zhǎng青树企业。
【培?大纲】
一、 玩转?风――Yòng新观念做培Xùn，让我?把Kè堂翻过?
1. 培?师培训终?者：STT?企业培?师Shèng任模型
2. 如何在最短时Jiān引发共?，走进?员De世界？
3. 如何用兴趣带?Xū求，让?员大脑快Diǎn转起?？
4. ?培训师摆Tuō浪费时间的“游?、按摩操、舞蹈”老三Yàng
5. 五行训练法2.0升级版：以学员?Hé心的新台风
6. 20分?解决?Fēng?题：玩?Kè堂?独家微训?系Tǒng初?验
- 立刻走出Jiǎng台恐惧症，Xiàng手足?措说Bye
Bye！
- 快速提Shēng培?师的?Hé力和权威感
- 用最Jiǎn单的方法保证Péi?师姿态端庄大Fāng
二、 玩?课程――轻松Zuò好培训?容定位的Sì大要素
1. 案例深度点评：Péi?师生涯的第Yī次专业化课程Kāi发任?
2. Dào破天机：破解Péi训总是达不到预期的“魔咒”
3. Cóng2014年ASTD改名谈开Qù：企业培Xùn的“那个时代”和“这?时代”
4. 不?真实培训Xū求出发的培训?程Shè计都是耍流氓
5. 那么Wèn?来了――培Xùn需求挖掘哪家强？STT?四?来Bāng忙！
6. 第二轮Xiàn场?化，让培Xùn更精?：课程Xiào果?化原来如此Jiǎn单！
三、 玩转控?――通过Zhí?控?保障培训效Guǒ100%达Chéng！
1. 熊Chū?注意！你的Péi训敢用真实Xiào果说话?？
2. Kòng场能力体验：“熊老?”和“Xióng孩子”
3. Kè堂建构：熊孩子“犯Xióng”的四?表现，你Huì如何应?？
4. 如何Què认学员对所Xué内容的吸Shōu程度？
5. 现场?培训效果Jìn行检验的“超级Gōng具箱”
6. STT?语?：培训必须当Chǎng见效！不能现Chǎng见到效果的培Xùn，还是耍流Máng！
7. Ràng培?出效果：培训Kè程第三轮现?优Huà
四、 玩转案例――超Yuè理论，企业Péi?从此?Dé有血有肉
1. 案例的价值仅Jǐn就是丰富Kè堂吗？
2. Biān听故事边思考：他Men是如何做到“引人入Shèng”的？
3. 引爆卓越圈！Péi训师如何?Yòng自己的洞察力Diào?听众？
4. 案Lì高手体?：无Zhāo胜有招，Cóng朴?中绽放光彩
5. STT?带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！
6. 从讲àn例走向用案例：高大Shàng的案例设计基Chǔ
7. ?用àn例走向玩案Lì：哈佛商?院àn例教学法精髓Fèn享
8. 让培训Yǒu高度：培训课Chéng第四轮?场优化
五、 玩转Kè件――超越PPT，最低成本实现Qǐ?课件?准化
1. 培训课Chéng开?中的常?问Tí：
?培Xùn师都是兼?很忙，?程研发太占时间怎Me办？
?换?Rén课件就没法讲，怎Me办？
?Lín?性的培训任务，Méi有?间做Kè件，但又要Bǎo证效果，怎Me?？
2. 十倍Sù玩?PPT――让PPT开发?Jiān缩短90%！
3. PPT是培Xùn?件的最初?形Tài，有没有BǐPPT更快De?发方法？
4. 绝?神奇：?学Yuán眼珠子都掉下来的STT?课程Kāi发四步成型
5. 培训课程第五Lún现场优化：让培训Néng传承的15分?课Chéng急速成型！
授课?师：
胡?芩老Shī
Qǐ业大学?资培?与?Chéng库搭建专家，Sù?商?院副院长，Yuán?丰集团培训基Dì校长，独立操Zuò?15000人次以上/年
的Péi?体系运作。胡老师曾在Zhí业高校、Měi的集团、顺丰集?、紫泰荆实业、鼎原咨Xún等知名企业担任科Shì主任、销
售?理、培训Jīng理、人力资源Zǒng监、校长、?Jīng理等职务，14年?注于Rén力资源管理Gōng作，特?Shàn长人才梯度的建Shè
与管理干部De培?，对于企业大Xué创办，培训体系?Huá与建?、培训?量Guǎn理与?估、Péi训教材开?、培训Shī训练?
各层Cì管理干部培养有?Fù的?践?验和?到De?人见解。
授Kè特?：
1.胡老?讲Kè生?幽默，通Sú易懂，极具感染力；她的知?面广，对于现场学?Wèn题善于结合企Yè?际案例，Páng征博
Yǐn、深入浅出?Háng讲解，确保内容De实?有效，学员Gèng容易吸收?Zhuǎn化；
2.胡凤芩老师对“人”具有极?De敏感度，亲和Lì佳，活力四射，Néng?确把握成年人?习Xīn理，善于在最短Shí?内调
Dòng不同性格Tè征的人快速Róng入与?与，并运用多?培Xùn方式切?提升培?效Guǒ，课程现场?Fēn?烈而活?。
3.“培训Bì?出成果”，胡Fèng芩老?对待每次培训Dōu非常?责和?慎，课程前都会针?客Hù的问题、需求进行细Zhì的
分析和Quán面的?划，Wéi企业度身定制课程Nèi容和最贴切的àn例，确保课Chéng的“?战、有效Hé可操作性”，让学?在Gè
人能力Tí升之余能收获到Zhí接解决问题和促进Jì效的方法工具。
胡凤芩老?主讲课Chéng：
《STT企业培Xùn师培训（TTT实?加强版）》
《玩转?堂―80后企Yè培?师培Yǎng训?》
《精品Kè程的开?与?Jì》
《关?岗Wèi课程?系的搭建》
《企业培Xùn?系建设?落地实Shī》
《Rú何成?优秀的
HRBP(人力Zī源业?伙伴)》
《MTP中层管理Zhě管理技能提升训练》
《中层干Bù的落地执行力》
接受过Hú凤芩老师培?服?De企业有：
金松?器、贵阳Yān草、云南?政速?、Měi的集?、顺?Jí?、?铝铝业、拜特Kē技、瀚华建筑、中山雅居?、仙妮Lěi德
、OPPO、阿ěr斯通、诺Bèi尔涂料、?信精Jī、巴里菲尔斯、百事集?、北京Zhù龙、本田制锁
、阿Qí夏米尔机床、和事
?卫Yù、虎门港国际Jí装箱码?、石龙Jīng瓷、宜安科Jì、福达食品、广Shēng堂?业、日佳电子、长天思源环保
、冠昊生
物、华兴玻璃、Lián塑科技
、泰科电子、Xìng达鸿业?子、以诺通讯、Chéng市便捷酒店?锁、柏Sī宝服?、康得Xīn窗膜、南
Chē城市?道装备、浩基路桥工程、千里达自行车、Yù丰汽配、日昱Wù流、辉达集?、Lián昊通快递、?Sù快递、?药一
心制Yào、海航集团、新Mài客娱?管Lǐ、花?年集团
、华帝股份、华Dōng建筑?计研究院、Huá龙证券、华通Diàn脑、辉固勘
探、方格精Mì器件、贵州电力、爱?仕运动Yòng品、凯越电子、豪Sēn医?、金钱豹餐Yǐn集团、劲牌集Tuán、九月天湘院子
饮食
、卡尔蔡司光学、南玻Jí团、克?帝珠?、五Líng汽车、罗浮?家Jū集团、罗格朗低Yā电器、玛茜特皮Jù、茂德公
食品、美的集Tuán、民航西南空Guǎn局、日立?Tī、荣文灯?、Shā彼高仪器、?阿ā?、北国饭店、昌Rùn极?超硬材Liào、
Chén冠乳?、和Huáng药业、纽贝滋?养乳Pǐn、红牛维他命、相宜本草化Zhuāng品、美芝澳化妆Pǐn、世邦机械、Dōng部华?城、?
旺集团、南Shùn油脂、陆地方舟新能Yuán、特安工业、Xīng源材?股份、Yī登软件、帅Kāng集团、菲道化Zhuāng品、天星Měi容连锁
、新玛基?Yè、中国移动、中银金融商?、时Dài?典、奇瑞汽车、Kē尼卡美能达、?江Jí团、立白实业、重型Qì?集
团、?Jiāng家具、占姆Shì?织、?信Gōng程监理、棕榈?Lín、香山衡器、深Néng源集团、南Háng信息等数百家企Yè。
客户?Hú?芩老师的评价：
胡凤芩老Shī的STT培Xùn师培训?程Fēi常接地气：既Yǒu颠覆性的思想、精Cǎi的?程呈?、立竿见影的现?Gǎi变又有令人Huí
味无Qióng的思想沉淀。有思想、有内涵、可操作Xìng强，可谓“上Dé了厅堂，下的了厨Fáng，翻得了?墙，打得过流氓！”――沈君老师
在STT培训师Kè程中我看Dào自己显著的变化：一、运用了五行Xùn?法，迅速提升了Zì己的?风，Cóng原?的不敢上?Dào表
?挺不?，我从?想到需要的Shí间真就这么短；二、在演绎案例Huán节，我们小Zǔ人?的变Huà都非常大，?故Shì讲案例
Bǐ之前更加精彩生Dòng，我自己演Jiǎng?间也增长了、说话手势增Duō也更加自如Le，讲课的信心Dōu出?了……?没Xiǎng?一
个女老?Péi?可以做的如此Shēng动有趣！胡Lǎo?我们以你?荣，以你为榜Yàng，努力加油~――通合?子徐Shā女士
之前Cān加?公司组?的TTT培训，有Le基础的培训师Néng力，此次STT培训?培训（TTT实战加?Bǎn）课堂上，我Zài?程开
Fā?授课技巧Shàng又获得了?跃性De超越，还收?了不Shǎo培训操作和培Xùn管理的灵感。相Xìn此次培训之后我Men都可以上
一?台阶，能Wéi我们单位Dài来更新的气Xī，我?会Jì续努力，感谢老师Gǎn?助教感谢Gè位同学的陪Bàn，感?装B?！――五菱柳机动力Tán俊
人都是Huó在感觉中，Rèn何感觉都以表Xiàn为基础。Xiǎng影响你对别人的感Jiào，就加强你De表现。在胡凤芩老Shī的STT培Xùn师
培训课程现场，Wǒ很?烈很Qiáng烈的感觉是：STT的五行?练法Tài落地了！企Yè培训?程的研发真De可以很落地！.培?
结果Jiù?当在?估之前被Shè计出来！.胡老Shī的控?能力?生Dòng演?案例太Bàng了！――澳兰Lái薇护肤吴?玺老师
房?
2015-10-31
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