kdb
[Top] [All Lists]

ÐÐÐÑÐÐÐÑÐÐ Ð ÐÐÐÐÑÐÐÐÐ ÐÐÑÑÑÑÐÐÐÑÐÐ KPI, BSC Ð MBO

To: <kdb@xxxxxxxxxxx>
Subject: ÐÐÐÑÐÐÐÑÐÐ Ð ÐÐÐÐÑÐÐÐÐ ÐÐÑÑÑÑÐÐÐÑÐÐ KPI, BSC Ð MBO
From: "KPI, MBO, BSC" <ranvebofor@xxxxx>
Date: Tue, 7 Jun 2016 15:06:44 +0300
Delivered-to: kdb@xxxxxxxxxxx
Importance: Normal


14-15 июня  |  г.Москва  |  
c 10:00 до 17:30

Артикул: 417


Управление по целям - ключ к эффективности. 
BSC, MBO, KPI.
 


Цель: 

- получить готовые наработки и решения из практики российских и западных компаний, 
- узнать алгоритм разработки сбалансированной системы показателей (ССП),
- отработать навык интеграции стратегических целей и показателей результативности,
- получить практические инструменты декомпозиции целей и показателей,
- освоить механизм привязки премии к выполнению целей,
- узнать практические подходы к внедрению системы управления по результатам на основе 
    ССП.


 Занятие будет проводится по адресу: 
 м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц "Виктория Плаза".

 Вся интересующая Вас информация и регистрация по тел.: 
 8 код города Москвы (495) телефон: 961 - 00 - 38 (многоканальный)

     (пожалуйста не отвечайте на обратный адрес эл.почты)
 

Содержание:

1. Разработка сбалансированной системы показателей (BSC):
     - История и принципы работы BSC.
     - Алгоритм создания стратегической карты.
     - Сценарий стратегической сессии по разработке BSC.
     - Примеры BSC для различных отраслей и функциональных подразделений.

2. Декомпозиция стратегических целей организации:
     - Основы целевого управления (MBO).
     - Дерево целей компании.
     - Принципы декомпозиции целей.
     - Закрепление целей за функциями и исполнителями, матрица целей.
     - Разработка мероприятий по достижению целей и плана действий.

3. Постановка ключевых показателей эффективности (KPI):
     - Технология выбора показателей и установление весов KPI.
     - Уровни достижения KPI.
     - Разработка карты KPI.
     - Примеры карт показателей для различных подразделений и должностей.
     - Приборные панели для мониторинга показателей (dashboards).

4. Премирование на основе KPI:
     - Привязка премии к KPI: уровни и рекомендуемый процент премии, характер зависимости 
       премии от показателя.
     - Выбор периодичности премирования.
     - Примеры премиальных планов на основе KPI.
     - Расчет и планирование фонда премирования.

5. Рекомендации по внедрению.
     - Подводные камни при внедрении системы управления эффективностью.
     - Внутренние коммуникации с сотрудниками.
     - Лучшие практики внедрения.

Стоимость участия: 22 800 р. 
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.

<Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread>
  • ÐÐÐÑÐÐÐÑÐÐ Ð ÐÐÐÐÑÐÐÐÐ ÐÐÑÑÑÑÐÐÐÑÐÐ KPI, BSC Ð MBO, KPI, MBO, BSC <=