xfs
[Top] [All Lists]

Роль мотивации в управлении

To: <trialpac@xxxxxxxxx>, <stanislav@xxxxxxxxxxxxx>, <xfs@xxxxxxxxxxx>, <les_is@xxxxxx>
Subject: Роль мотивации в управлении
From: Правила и принципы делегирования: кому, когда, как и зачем. <flaminoqg75@xxxxxxxxxxx>
Date: Wed, 20 Nov 2013 04:33:44 +0100
Delivered-to: xfs@xxxxxxxxxxx
Reply-to: Правила и принципы делегирования: кому, когда, как и зачем. <alex@xxxxxxx>
Sender: info@xxxxxxxxxxxx
МНОГИЕ РУКОВОДИТЕЛИ СТАЛКИВАЮТСЯ С ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ПРОБЛЕМОЙ - НЕЭФФЕКТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ.
Приходилось ли вам быть в такой ситуации: вы говорите сотруднику, что ему необходимо сделать и в какой срок,
а он делает это очень медленно и при этом совершает ошибки? И вам приходится постоянно контролировать работу своих подчиненных,
нет возможности оставить их на какое-то время и спокойно уехать отдохнуть в отпуск.
Управляющий - это специальность и у него должны быть инструменты управления.
Существуют точные индикаторы того, с какого момента человек способен стать компетентным.
Отсутствие этих знаний не позволяет руководителю добиваться самостоятельности от тех, с кем он работает.
 
Для того чтобы повысить управляемость, необходимо просто выполнять достаточное количество действий по организации управленческой деятельности.
 
Разница между хорошим и посредственным управлением или отсутствием управления на любом уровне зависит от знания того,
каковы инструменты управления, и знания того, как ими пользоваться.
 
Для скорейшего обучения руководителя инструментам управления мы предлагаем Вам тренинг
«ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» (6 - 7 ДЕКАБРЯ 2013 г. в Санкт-Петербурге)
 
КРАТКАЯ программа тренинга:
 
1. Компетентность руководителя.
 
2. Функции менеджера в организации.
 
3. Постановка целей, планирование, координация и организация работы подчиненных.
 
4. Управление персоналом.
 
5. Организация исполнения.
 
6. Управленческое взаимодействие с подчиненными по вопросам, находящимся за рамками их сферы деятельности.
 
7. Практика управления.
 
8. Способы разрешения проблемных ситуаций с подчиненными.
 

ПОЛНАЯ ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ :
 
Тел: +7 код Питера 64^2 = 47 ^ 43

Attachment: rukovoditel 2013.docx
Description: Binary data

<Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread>
  • Роль мотивации в управлении, Правила и принципы делегирования: кому, когда, как и зачем. <=