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Como Evitar la Rotacion de su Personal Valioso .PUBLlClDAD

To: "" <cordovak@xxxxxxxxx>
Subject: Como Evitar la Rotacion de su Personal Valioso .PUBLlClDAD
From: "Sepa como Evitar las Renuncias de la Empresa" <renuncias@xxxxxxxxxxxx>
Date: Tue, 14 May 2013 14:51:01 -0500
Delivered-to: xfs@xxxxxxxxxxx
Reply-to: "Sepa como Evitar las Renuncias de la Empresa" <rotacion.valiosos@xxxxxxxxxxxx>


S E M I N A  R I O    T A L L E R
 COMO EVITAR LA ROTACION DE SU PERSONAL VALIOSO
28 DE MAYO DE 6.30 A 10.30 PM
LIC. R0GER MEZA
Sepa cómo evitar el incremento de una Alta Rotación en la Empresa

El capital Humano no solo es lo más importante de su empresa sino el motor de la misma, aprenda a cuidarla y conservarla
 


OBJETIVO
Dotar de las estrategias y tácticas efectivas y novedosas para evitar el incremento de una Alta Rotación en la Empresa a partir de Sistemas de Compromiso y de Programas y acciones de Retención. ALCANCE Dirigido a Profesionales del área de Recursos Humanos y Jefes interesados de otras áreas que desean retener a sus Colaboradores.

METODOLOGÍA
El esquema a desarrollar es altamente participativo orientado a la aplicación de estrategias para evitar la Rotación del Personal de la Empresa. Se aplicarán dinámicas de grupo para intercambiar experiencias entre los Participantes. Se analizará la problemática de la Rotación del Personal y sus efectos.

TEMARIO
EL COMPROMISO: LO QUE ESPERAN LAS EMPRESAS DE SU PERSONAL:
Las Empresas cada vez más exigentes por ser mejores en sus resultados. Las Metas de hoy en día requieren un esfuerzo mayor en la Gente.
QUE ES EL COMPROMISO? Causas y alcances visto en el trabajo.
El Compromiso: Como Actitud y Estilo de Vida en el Trabajo.
El Compromiso es una manifestación de todos en la Empresa.

¿CÓMO NACE LA IDENTIFICACIÓN EN LOS COLABORADORES?
El Balance de las satisfacciones de las Necesidades de los Colaboradores.
Los Reconocimientos y el Salario Emocional como "compensadores".

CÓMO HACER QUE LA GENTE SE COMPROMETA Y SE FIDELICE
El cuidado del Buen Clima Laboral
El Liderazgo de los Jefes facilita a que la Gente esté alineada naturalmente.

ROL DE LA EMPRESA PARA EVITAR ROTACIÓN
Las posibilidades de Desarrollo de los Colaboradores Claves.
Sistemas de Retención efectivos aplicados en la grandes Empresas.

EXP0SIT0R: LIC. R0GER MEZA GALDÓS
Actualmente es Facilitador del Centro de Capac itación y Encargado del Proyecto de Retención del Talento de W0NG-CENC0SUD PERU y Profesor del Centro de lnnovación y Desarrollo de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

lNVERSIÓN:
P R O M O C I O N   E X C L U S I V A :
E L   T E R C E R O   N O   P AG A

Registro antes del 17 de Mayo S/. 250.00 inc. IGV
Registro de 3 a más participantes S/. 225.00 inc. IGV
Registro después del 17 de Mayo S/. 285.00 inc. IGV
Registro de 3 a mas participantes S/. 245.00 inc. IGV

Fecha:
28 Mayo de 6:30 pm .a 10:30 pm.

Local:
S t u d i o  1,
A v.   P e t i t   T h o u a r s   #   5 4 7 8 
M i r a f l o r e s

Organiza:
C u r s o s   y   S e m i n a r i o s   P e r u

lnformes e lnscripciones:
C e n t r a l :   3 3 2 - 5 9 6 7
N e x t e l :   4 1 * 1 5 5 * 3 0 0 4
R P C   :   9 8 2 7 6 8 4 4 5 
 

Disponible en Modalidad lN HOUSE
Se Realiza a la medida de sus necesidades y en sus Instalaciones



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