|
Son GeliÅ?meler IÅ?ıÄ?ında
YATIRIMLARDA DEVLET DESTEKLERÄ° ve TEÅ?VÄ°KLERÄ°
Alternatif Finansman Araçlarından Faydalanma Esasları ve Ä°stihdamda Maliyet Avantajı SaÄ?layan Kriterler
6 Eylül 2014 / 09.30-17.00
Le Meridien Etiler - Ä°stanbul
KonuÅ?macılar:
- CEM TEKÄ°N // E. Gelirler BaÅ?kontrolörü, Yeminli Mali MüÅ?avir
- SAKIP Å?EKER // Yeminli Mali MüÅ?avir
- Ä°SA KARAKAÅ? // Ã?SGB/SGK BaÅ?müfettiÅ?i, A Sınıfı Ä°Å? GüvenliÄ?i Uzmanı, Ã?alıÅ?ma ve Sosyal Güvenlik Der. Genel BaÅ?kanı
- B. KEREM GÃ?KTAÅ? // Ä°Å? Hukuku ve Sosyal Güvenlik DanıÅ?manı, Serbest Muhasebeci Mali MüÅ?avir
Türkiye'nin yeni vizyonu ile üretim ve ihracat odaklı büyüme stratejisi bakımından büyük önem taÅ?ıyan yatırım teÅ?vik programı, yatırımların konusuna, büyüklüklerine ve bölgesine göre farklı uygulamalar çerçevesinde destek vermek üzere kurgulanmıÅ?tır.
Devletin, özel sektörün güçlendirilmesi, uluslararası rekabetçiliÄ?in geliÅ?tirilmesi ve istihdamın artırılması amacıyla uygulamaya koyduÄ?u teÅ?vik sistemindeki geliÅ?meler her geçen yıl ölçek büyütmektedir.
Kapsam
Yatırım TeÅ?vik Belgesinin Alınması, Kapatılması ve Revizesi, Yatırımların Devri ve Nakli Yatırım TeÅ?vik Sistemi BileÅ?enleri
Yatırım TeÅ?vik Belgesi Kapsamında SaÄ?lanan Destek Unsurları
SGK TeÅ?vik Uygulamaları ve TeÅ?vikten Yararlanmak ve Mahrum Kalmamak İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve Ã?özümler
|
|
Kayıt Bilgileri: |
|
Katılım için kayıt formu doldurulması ve banka makbuzu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir. Programımız kontenjanlarımızla sınırlıdır
0 216 422 9595 / 0 555 422 9595
BosphorusConferences
Program katılım bedeli 850TL+KDV dir. Ã?Ä?le yemekleri, ara ikramlar, eÄ?itim notları ve tüm dökümantasyon ücrete dahildir. Kayıt iÅ?lemlerini web sayfamızdan online yapabilirsiniz, Grup Ä°ndirim Oranları: Aynı Firmadan 3 â?? 6 Katılımda %5, Aynı Firmadan 6 ve üzeri katılımda %10 oran uygulanmaktadır. Toplu katılım ve sponsorluk imkanlarından faydalanmak için lütfen arayınız.
|
| |
|
IK YÃ?NETÄ°MÄ°NDE Ä°Å? HUKUKU ve Ã?ALIÅ?MA HAYATINDAKÄ° GELÄ°Å?MELER
Ä°Å? Hukukunda Bozulan Ezberler, Sosyal Güvenlik Mevzuatında Son GeliÅ?meler, Ä°Å? SaÄ?lıÄ?ı ve GüvenliÄ?inde Tüm Yenilikler, Kritik Konular, Olası Sorunlar ve Ã?özüm Ã?nerileri
11 Eylül 2014 / 09.30-17.00
Double Tree By Hilton Moda - Ä°stanbul
KonuÅ?macılar:
- Prof. Dr. NURÅ?EN CANÄ°KLÄ°OÄ?LU
Marmara Ã?niversitesi Hukuk Fakültesi Ã?zel Hukuk Bölüm BaÅ?kanı
- Dr. RESUL KURT
Sosyal Güvenlik ve Ä°Å? Hukuku Uzmanı, Yazar
İçinde bulunduÄ?umuz dönem çalıÅ?ma hukuku alanındaki bir dizi mevzuat deÄ?iÅ?ikliÄ?inin gündeme geldiÄ?i bir dönemi temsil etmektedir. Toplu iÅ? iliÅ?kileri, iÅ? güvencesi düzenlemeleri, ticaret kanunu, iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i kanunu ile borçlar kanunuâ??ndaki deÄ?iÅ?iklikler bunlar arasında ön plana çıkmaktadır.
Ayrıca bu tarz geliÅ?melerin yaÅ?andıÄ?ı dönem itibariyle her geçiÅ? sürecinde olduÄ?u gibi iÅ?çiler ve iÅ?verenler arasındaki iliÅ?kilerde muhtemel pürüzler ortaya çıkabiliyor. Ã?alıÅ?anlar tarafından açılan iÅ? davalarında iÅ?verenlerin haklı oldukları konusunda kendilerine güvenmelerine raÄ?men, insan kaynakları ve iÅ? hukuku mevzuatı konusunda yapılan uygulama hataları, bilgi eksikliÄ?i ya da sözleÅ?me Å?artları ile çeliÅ?en uygulamalara yönelik davalar, yeterli bilgiye sahip olmayan ve kendilerini yeterli düzeyde savunamayan iÅ?verenler açısından %90 gibi yüksek bir oranda olumsuz olarak sonuçlanıyor. Davaların kaybedilme nedenlerinin baÅ?ında personel belge düzeninin bulunmaması, Å?irketlerde yapılan uygulamaların iÅ? kanunuâ??na dayandırılmaması ve belgelenmemesi yer alıyor.
Zirve programı, iÅ?letmelerin insan kaynakları uygulamalarında karÅ?ılaÅ?acakları muhtemel hukuksal problemleri özellikle son dönemdeki mevzuata iliÅ?kin geliÅ?meler ıÅ?ıÄ?ında nasıl ele alacakları ve geliÅ?tirmeleri gereken çözümsel alternatifler konusunda katılımcıları bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.
Kapsam
Ã?alıÅ?ma Hayatındaki Güncel GeliÅ?melerin Ä°Å?letmelere Etkileri
Güncel Ekonomik GeliÅ?meler ve Ä°Å?letme Yönetimleri, Hukuksal Sorunlar ve Yeni Yükümlülükler, Ä°nsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Trendler, Gereklilikler ve Yükümlülüklerin Sonuçları
Ä°Å? Hukukuâ??nda Ä°Å?çi Ä°Å?veren Ä°liÅ?kilerinde Nelere Dikkat Edilmeli
Ä°Å? SözleÅ?mesinin Kurulması, Ä°Å? SözleÅ?mesi Türleri ve Ayrımları
Ä°Å? Hukukuâ??nda Ã?alıÅ?ma Süreleri ve Fazla Mesai
Yıllık İzin Uygulaması
Ä°Å?verenlerin Ä°stihdam YükümlülüÄ?ü
Ã?alıÅ?ma KoÅ?ullarında DeÄ?iÅ?iklik
Ä°Å? Hukukuâ??nda Ä°Å?verenlerin Bildirim Yükümlülükleri
Ä°hbar Tazminatı Å?artları
Ä°Å?çinin Ayartılmasının Sonuçları
Kıdem Tazminatı Å?artları
Ä°Å? SözleÅ?mesinin Sona Erdirilmesi
Süreli Fesih (İhbar Süresi Tanıyarak Fesih)
Derhal fesih (Haklı Nedenle Fesih)
Ä°Å? Güvencesi Kapsamına Girenlerin SözleÅ?mesinin Sona Erdirilmesi
Ä°Å? Güvencesinin Kapsamı
Ä°Å? Güvencesi Kapsamına Girenlerin Ä°Å? SözleÅ?mesinin Feshinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Geçerli Neden Kavramı
Yargıtay Kararları IÅ?ıÄ?ında Geçerli Nedenlerin DeÄ?erlendirilmesi
Ä°kale (AnlaÅ?arak) Ä°Å? SözleÅ?mesinin ortadan Kaldırılması ve Konuya Ä°liÅ?kin Yargıtay Kararları
Ä°kalede Ä°Å?çiye Ã?denmesi Gereken Ekstra Ã?demenin Miktarı Konusunda Yargıtayın Son Kararı
Ä°Å?e Ä°ade Davası ve Feshin Hukuki Sonuçları
Türk Borçlar Kanunuâ??nun Ä°Å?çi-Ä°Å?veren Ä°liÅ?kilerine GetirdiÄ?i Yenilikler
Feshe Ä°liÅ?kin GetirdiÄ?i Yenilikler
Psikolojik Taciz Konusunda GetirdiÄ?i Yenilikler
Ä°braname Konusunda GetirdiÄ?i Yenilikler
Yeni 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu Ä°Å? SözleÅ?mesi Kanunuâ??nun GetirdiÄ?i Yenilikler
Ã?rgütlenme ve Toplu Ä°Å? SözleÅ?mesi Yapılmasını KolaylaÅ?tıran Hükümler
Sendikal Sebeple Yapılan Fesihlerde Ä°Å?çilerin Hakları (Ä°Å?verenlerin Ã?demeleri Gereken Tazminata Ä°liÅ?kin Yenilikler)
Ä°Å?yeri Sendika Temsilcilerinin Güvencesi ve Ä°Å?ten Ã?ıkarılmaları Konusunda Yapılan DeÄ?iÅ?iklikler
Sendika Yöneticilerinin Ä°Å?verene Yönelik Taleplerine Ä°liÅ?kin Getirilen Yenilikler
|
| |
Tarafınıza davet bilgisi amacıyla gönderilmiÅ? etkinlik bültenimizi gelecekte almak istemiyor ya da farklı bir kanala yönlendirilmesini istiyorsanız lütfen maille bildiriniz.
|